Можем ли мы узнать что-нибудь об американской зарплате?


СОВРЕМЕННОЕ ВРЕМЯ приносит в связи с летом и глава газеты отрывок из книги Borgerlønn.

Email: abo@nytid.no
Опубликовано: 15 августа 2019 г.
Борджер расчета заработной платы. Идея, которая меняет игру

Удивительно, когда в 2010 году Энди Стерн подал в отставку с поста главы крупнейшего в США профсоюза - Международного союза работников сферы услуг (SEIU). Он был избран в профсоюз на 33 года и имел большой кредит на членство, увеличившись с 400 000 до 2,2 миллиона в период, когда уровень организации в Соединенных Штатах упал с 23 до 12 процентов.

Стерн был, пожалуй, самым влиятельным профсоюзным лидером в стране. А потом он вдруг сдался - никто не знает столько, сколько скандал со скандалом. В книге Поднятие пола с 2016 года он объясняет почему. Хороший и эффективный лидер должен наблюдать за развитием событий через двадцать, тридцать, может быть, сорок лет, пишет он. Джон Л. Льюис, менеджер горняков, ясно дал это понять в 1930-х годах. Уолтер Ройтер, менеджер по работе с автомобилями, ясно дал это понять в 1950-х и 60-х годах. Стерн полагал, что у него самого было такое далеко идущее видение в 1990-х и 2000-х годах. «Но когда мы добрались до 2010 года, изменения и раздробленность экономики происходили с такой скоростью, что я не понимал, где ни это, ни профсоюзное движение не кончится».

Стерн отказался от переизбрания и в течение следующих пяти лет изучал, как автоматизация и роботизация будут влиять на трудовую жизнь. Он искал объединяющую идею, которая могла бы заменить старую американскую мечту о социальной мобильности через образование и тяжелую работу, мечту, которая была эффективно разрушена десятилетиями застойной заработной платы и растущего неравенства. Он спрашивал себя, как можно организовать экономику и социальные институты, «чтобы новая американская мечта была осуществлена ​​для всех». После посещения университетов и предприятий на всей территории Соединенных Штатов и ряда других стран, после общения с учеными, социологами, предпринимателями, работниками. Профсоюзные лидеры и бизнес-лидеры, он мог нарисовать будущую картину сообщества, которое он не видел так отчетливо, когда он все еще возглавлял SEIU. Он пришел к выводу, что технология изменит то, что значит иметь работу. Через 20 лет большинство людей будут получать доход от более чем одного работодателя. Для некоторых, особенно с высшим образованием, это будет означать увеличение свободы. Для многих других это будет означать повышенную уязвимость.

Нам нужно больше работать, если мы хотим спасти благосостояние, - это послание правительства в NHO и LO.

Некоторые предсказывают, что к 2020 году более половины рабочей силы США, 82 миллиона человек, будут иметь более слабую связь с миром труда. Это не означает, что каждый станет внештатным сотрудником, работающим полный рабочий день, но эта половина получит часть своего дохода от внештатной работы. По словам фрилансеров ›Union, это немного более широкое определение того, что такое внештатная работа, уже включает каждого третьего работника в Соединенных Штатах. 16 процентов рабочей силы в США сегодня получают основной доход от выполнения внештатных заданий или работы с более слабой связью с рынком труда, резкое увеличение с 2010 года. В глобальном масштабе это не является ненормальным; По данным МОТ, только каждый четвертый сотрудник в мире работает постоянно. Но в США это недавняя тенденция. Это не единственный. Поскольку заработная плата за последние 30 лет оставалась на прежнем уровне или снижалась, продолжительность рабочего дня за тот же период увеличилась. Средний американец работает больше часов в неделю в 2018 году, чем в 1979 году, и работа выполняется чаще для более чем одного работодателя.

1000 долларов в месяц. Как и другие, которые пытались составить график того, что думают эксперты, Стерн также отметил, что половина считает, что мы получаем массовую безработицу, а другая половина считает, что это наоборот. Он записал заявления о том, что технология не может удалить целые профессии, по крайней мере, не так много, но что она займет подзадания во многих профессиях. Трудовая жизнь будет организована по-другому, и будет еще труднее заставить работников вступать в профсоюзы, которые могут бороться за общее дело, просто потому, что у них больше нет совместного работодателя или совместного рабочего места. Их нанимают или называют, босс может быть приложением, а коллеги меняются от недели к неделе, если они вообще встречаются.

К 2020 году более половины рабочей силы США, 82 миллиона человек, получат часть своего дохода
от внештатной работы.

Пропустив новую реальность на рынке труда и выслушав множество более или менее креативных предложений по контрмерам, Стерн пришел к выводу, что большая идея, которую он искал, была там с самого начала. Он убедился, что оплата труда граждан может создать новую, прочную финансовую основу для всех. «Имея универсальный базовый доход, мы можем поднять экономический уровень достаточно высоко, чтобы впервые в истории этой страны мы устранили бедность, повернув всю экономику в направлении, позволяющем осуществить мечты большинства американцев», - пишет он.

ГАНС-ХРИСТИАН ГАБРИЕЛЬСЕН

Будучи старым переговорщиком, Стерн сразу начал задумываться над тем, какие из множества различных предложений по выравниванию и финансированию зарплаты гражданина являются финансово, а не менее политически реалистичными. Он отметил, что популярная поддержка этой идеи в свое время распространяется быстрее, чем поддержка однополых браков, и предложил, чтобы кто-то баллотировался в президенты с таким предложением к 2020 или 2024 году. Весной 2018 года к нему обратился Эндрю Янг. Нью-йоркский бизнесмен объявил о своем избрании кандидатом в президенты от Демократической партии в 2020 году. Ян, который заработал большие деньги в сфере технологий, теперь руководит гуманитарным фондом Venture for America. Он уверен, что искусственный интеллект и обширная автоматизация устранят миллионы американских рабочих мест. «Вам просто нужны автомобили с автоматическим управлением, чтобы дестабилизировать общество», - сказал он в интервью The New York Times. Пособие составляет 1000 долларов в месяц для любого лица в возрасте от 18 до 64 лет. «Я капиталист, - говорит Ян, - и я думаю, что гражданская оплата необходима, чтобы мы все еще имели капитализм».

ЭНДИ СТЕРН

Стерн завершает свою книгу, отмечая свои амбиции: ускорить общенациональные дебаты о том, может ли оплата труда граждан быть решением постоянно растущего экономического неравенства, и уменьшить неопределенность, которая проникает в трудовую жизнь. Может ли безусловный базовый оклад для всех быть глубокой и радикальной контрмерой негативным изменениям, которые могут распространиться на нас довольно быстро?

Америка "обанкротилась". Лидер LO Ганс-Кристиан Габриэльсен еще не убежден своим американским коллегой. Для него зарплата все еще является «экстремальным инструментом». Вывод Стерна только делает его более уверенным, что это не тот путь. «Профсоюзное движение в Соединенных Штатах подвергалось систематическим нападкам со времен Рональда Рейгана или ранее. Децимация привела к увеличению неравенства, так как у самых богатых больше всех, в то время как средний класс и те, у кого самая низкая заработная плата, не имели реального роста заработной платы 15-20 лет. Что происходит потом? Вы получаете президента, которого они имеют сегодня и сильную поляризацию. Вы получаете предложения, как это, потому что вы отказались. Это заявление о банкротстве », - говорит он. Норвегия не должна публиковать такую ​​декларацию, насколько могут решить Габриэльсен и Л.О. «Мы собираемся предотвратить общество с высокой долей работающих бедных, как в Соединенных Штатах».

«Что заставляет вас думать, что вы можете закрыть глаза на развитие, когда профсоюзное движение поставлено на колени, сначала в Соединенных Штатах и ​​во многих других местах в Европе?»

"Мы не закрываем глаза. Мы интенсивно работаем над повышением уровня организации, особенно в сфере услуг, так как это самый быстрорастущий и наиболее дезорганизованный сектор. Это также часть трудовой жизни, которая больше всего нуждается в профсоюзном движении », - говорит Габриэльсен. Просто сложите рукава. Нам нужно больше работать, если мы хотим спасти благосостояние, - это послание правительства в NHO и LO. Женщины, которые работают неполный рабочий день, должны работать полный рабочий день, иммигрантам приходится работать больше, пожилым людям приходится работать дольше, а тех, кто бросил школу, нужно каким-то образом привлечь к производству.

Политика LO в значительной степени основывается на этой предпосылке: на самом деле можно создать рабочие места для всех. Но если эта основная предпосылка потерпит неудачу, если Габриэльсену и его коллегам из Янгсторгета также придется переориентироваться, как это сделал Энди Стерн, то, возможно, они тоже придут к выводу, что двухсотлетняя идея финансового минимума для всех заслуживает быть испытанным


Выдержки опубликованы по согласованию с СОВРЕМЕННЫМИ ВРЕМЕНАМИ.

Les også: Оплата граждан или отрицательный налог? (возглавляет август 2019)