КОНТРОЛЬ: Немыслимые бюрократы, подлые организации работодателей и коррумпированная полиция систематически отслеживают и помещают в черный список «проблемных» или подозрительных работников.

Кармен Грей
Грей - постоянный кинокритик в СОВРЕМЕННЫЕ ВРЕМЕНИ.
Email: carmengray@gmail.com
Опубликовано: 21 июня 2020 г.
Солидарность
Режиссер: Люси Паркер
(United Kingdom)

В 1919 году британские промышленники нашли причудливое решение проблем всех левых «ссор», которые угрожали необузданному погоню за собственниками: они создали организацию, которая вела тайный «черный список» с именами членов профсоюза и активистов, протестовавших за улучшение условий труда. Заметки о проблемных работниках также хранились в их собственных файлах.

Организация Экономическая Лига дал менеджерам номер телефона, по которому они могли бы позвонить, если они хотят проверить предысторию возможного сотрудника и если он или она казались послушными государству. Если вы попали в такие черные списки, вам было отказано в работе. Организация была расформирована в 1993 году после давления со стороны журналистов, но списки, охватывающие строительную отрасль, были переданы недавно созданной Ассоциации консультантов во главе с бывшим сотрудником Экономической лиги Иэном Керром, который продолжил контрольные процедуры.

В 2009 году организация, занимающаяся данными и конфиденциальностью, приобрела более двух тысяч файлов, и раскрытия стали основой для документального фильма. Солидарность, В интервью с несколькими работниками директор Люси Паркер показывает, как на их личную жизнь повлияли годы тайного наблюдения и социального контроля.

Группа поддержки в черном списке

Десять лет назад Группа поддержки «черного списка» начала кампанию за справедливость для рабочих и хотела, чтобы в чартах появилась правда. Они потребовали публичного расследования. Они нашли шокирующие истории о том, как мало нужно, чтобы те, кто имел право нанимать и продавать, называли его противником.

Любой комментарий о здоровье и безопасности на рабочем месте, независимо от того, насколько незначительным он может показаться, может внести работника в список. Рабочий, который жаловался на риск асбеста, был уволен на следующий день, и информация была тщательно отмечена для дальнейшего использования.

Эксплуатация и жестокость могут процветать через бездумных бюрократов, которые
выполняет свои задачи и инструкции, не задавая вопросов.

Бывший чиновник написал письмо муниципалитету с благодарностью за то, что он вручил Нельсону Манделе медаль. Он был быстро внесен в список, слишком институционализирован расизм был главным водителем того, что считалось подозрительным.

Работница прочитала в своем собственном деле, что ее описали как «неприятную работу», утверждая, что упоминание о ее поведении было преувеличено или сфабриковано. Другой работник вспоминает коллегу, который строил лондонские линии метро - его так сильно толкали, что он покончил с собой.

Уволили без предупреждения

Рабочие, занесенные в черный список, обладали очень жесткими финансовыми возможностями и часто имели дело с работой, которую никто другой не делал. Им было очень трудно обеспечить семью работой в отрасли, которая уже была в затруднительном положении, где они также рискуют быть уволенными без предупреждения. Стресс и трудности в браке последовали вслед за давлением на работе, потому что без прозрачности в списках рабочих обвиняли в паранойи, если они говорили о своих проблемах.

Солидарность свидетельствует о ущербе, нанесенном рабочим, невольно способствуя партизанской и несправедливой капиталистической системе. Фильм - пугающий портрет того, как неэтичная эксплуатация и безрассудство могут закрепиться, когда неосмотрительные бюрократы выполняют свои обязанности и инструкции, не задавая вопросов.

Директор Солидарности Люси Парк Великобритания
Директор Солидарности Люси Парк

Большие части фильма показывают парламентские слушания, где Керр отвечает за список. Он, кажется, нечленоразделен и, кажется, ошеломлен, когда настаивает на моральных последствиях своей деятельности, утверждая, что он не понимал последствий записанной им информации.

«Я сделал это автоматически, как часы», - говорит он в свою защиту, сравнивая себя с человеком-да, не имеющим общественного сознания, который пассивно делает то, что просят его власти.

Сотрудничество с полицией

Еще одним серьезным аспектом мониторинга и составления списков стало тесное сотрудничество и обмен информацией между организацией, полицией и службами безопасности. Организация делала заметки о «политических восстаниях», а также действиях, не только о рабочих, участвующих в демонстрациях, но и о любых связях, которые они могут иметь с активистами.

Рабочий, который жаловался на асбест, был уволен на следующий день, и информация была тщательно записана для дальнейшего использования.

Шпионаж, наблюдение и участие полиции были обширными и могли разрушить жизни пострадавших. Представитель профсоюза с друзьями, участвующими в борьбе с расизмом, рассказывает, как ее заманили в многолетние отношения с полицейским, который притворялся активистом. Он говорил с ней через рот и казался сочувствующим, но когда он внезапно исчез из отношений, у нее осталось чувство «вместе с призраком», с уверенностью разбитой. Она не одна. Расследование роли полиции (Полицейский запрос под прикрытием), и отчет будет завершен к 2023 году.

Потерять работу в любое время

Хотя многие из историй, которые мы слышим о СолидарностьФильм, снятый десятилетия назад, возвращает нас в настоящее благодаря сегодняшним встречам с недовольными работниками, в том числе из службы доставки еды Deliveroo, где работники не имеют представителя профсоюза и могут потерять работу в любое время. Другие, которые выделяются, - сотрудники сети кинотеатров. картина Дом, которые не получают зарплату от работодателя.

Такая враждебная обстановка усугубляется тем фактом, что все больше и больше рабочих мест основывается на неполной занятости, вызывающих или меняющихся потребностях, и показывают, что борьба за справедливость на рабочем месте происходит в постоянно меняющейся местности, которая требует постоянной бдительности.

Что происходит, когда американские рабочие работают на фабрике, владельцы которой - китайцы? Прочитайте обзор фильма Американская фабрика.

Абонемент NOK 195 квартал